وزارة الموارد البشرية تخفيض الغرامات : قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإجراء تعديلات على مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية،
حيث تم تخفيض جميع الغرامات بنسب تجاوزت 60%، ووصلت إلى 80 % حسب تصنيف المنشآت وحجم العمالة الموجود فيها
جدول الغرامات الجديدة :
وقامت الوزارة بنشر جدول المخالفات الذي طرحته على منصة استطلاع
- غرامة عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحــة المهنيــة من 10 آلاف إلى 5 آلاف لمنشآت الفئة أ، ومن 5 آلاف إلى 2500 للفئة ب، ومن 2500 إلى 1500 للفئة ج
- كما تم تقليص غرامة مخالفة عدم وضع تعليمات السلامة بكافة فئات العاملين في المنشأة، من 5 آلاف إلى 1000 للفئة أ، ومن 2000 إلى 500 للفئة ب، ومن 1000 إلى 300 للفئة ج
- وتم تحديد غرامة تشـغيل العامـل تحـت أشـعة الشـمس المكشـوفة، أو فـي الظـروف المناخيـة السـيئة دون اتخـاذ الاحتياطـات اللازمـة بالتخفيض من 3 آلاف إلى 1000 لجميع الفئات
- كما تم تعديل غرامة مخالفة عدم توفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته من 10 آلاف إلى 1000 للفئة أ، ومن 5 آلاف إلى 500 للفئة ب، ومن 3 آلاف لـ300 للفئة ج.
تابع جدول الغرامات :
- وايضاً غرامة تشـــغيل الأطفـــال من 20 ألفاً للفئة أ إلى 2000 ريال.
- وكذلك غرامة تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع إلى 1000 ريال بدلاً من 10 آلاف.
- وتم تحديد غرامة بقيمة 1000 ريال على مخالفة تشغيل العاملين السعوديين في الأنشطة المقصورة على العاملات السعوديات، بدلاً من 10 آلاف للفئة أ، 5 آلاف للفئة ب، و2500 للفئة ج.
- غرامة بقيمة 3000 ريال على مخالفة تقديم معلومات غير صحيحة إلى الوزارة يترتب عليها الحصول على مزايا وخدمات بدلاً من 20 ألفاً .
تابع جدول الغرامات
- بالنسبة لغرامة مخالفة قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على أي نوع من التمييز سواء على العاملين لديه أو للمتقدمين للتوظيف عنده من ناحيه شروط وضوابط العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه أو القيام بالتمييز بالأجور بين العاملين تم تخفيضها من 10 آلاف إلى 3 آلاف للفئة أ، و5 آلاف إلى 2000 للفئة ب، ومن 2500 لـ 1000 للفئة ج.
- كما تم تعديل غرامة مخالفات توظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين، وعدم الالتزام بنسب التوطين للمهن والأنشطة الصادر لها قرارات وزارية، وقيام صاحب العمل بتسجيل عامل سعودي ضمن عمال المنشأة دون أداء عمل فعلي، من 20 ألفاً إلى 8 آلاف للفئة أ، ومن 10آلاف لـ 4 آلاف للفئة ب، ومن 5 آلاف لـ 2000 للفئة ج .
- بالنسبة لمخالفة عدم دفع أجور العاملين ومستحقاتهم بالعملة الرسمية للبلاد في مواعيد استحقاقها المحددة في حساباتهم البنكية المعتمدة، حيث تم توحيدها إلى 300 لجميع الفئات، حيث كانت في السابق 5 آلاف للفئة أ، و3 آلاف للفئة ب، و2000 للفئة ج.
تصنيف الفئات وعدد العمال :
تجدر الإشارة أن تصنيف الفئات يعتمد على عدد العمال، فالفئة أ تشمل المنشآت التي بها 50 عاملاً فأعلى، والفئة ب تشمل التي يعمل بها عدد عمال من 21 إلى 49، والفئة ج تشمل المنشآت التي بها 20 عاملاً
فأقل تعديل مخالفات نظام العمل – 8 آلاف ريال غرامة توظيف عمالة غير سعودية في مهن السعوديين – 300 ريال غرامة عدم دفع أجور العاملين في المواعيد – 1000 ريال غرامة تشغيل العامـل تحـت أشـعة الشـمس – 1000 ريال غرامة عدم توفير تأمين طبي للعامل – 3 آلاف ريال غرامة تقديم معلومات غير صحيحة – 2000 ريال غرامة تشغيل الأطفال – 1000 ريال لتشغيل السعوديين بوظائف السعوديات تقليص غرامة عدم الالتزام بقواعد الحماية إلى 1500 ريال
